|
|
|
|
¡¤[¾Ë¸²¡¤¼Ò½Ä] 2008 Àü±¹Çлýȯ°æÀÛÇ°°ø¸ð´ëÀü ÀÔ»óÀÚ ¹ßÇ¥ |
´ëÇѹα¹¾à¼ÓÀç´Ü(ÃÑÀç ÀÌÇѵ¿ Àü±¹¹«ÃѸ®)Àº Áö³ 6¿ù ȯ°æÀÇ´ÞÀ» ±â³äÇÏ¿© ½Ç½ÃÇÑ '2008 Á¦9ȸ Àü±¹Çлýȯ°æÀÛÇ°°ø¸ð´ëÀü¡® ½É»ç°á°ú ÀÔ»óÀÚ¸¦ 7ÀÏ ¹ßÇ¥Çß´Ù. À̹ø ´ëȸ ´ë»ó(1À§) ÀÔ»óÀÚ´Â ±ÛÁþ±âºÎ¹® À̽ÃÇö(¹ÎÁ·»ç°ü°í 3³â), ±×¸²ºÎ¹® ±èÁö¿¬(¼±Á¤°í |
|
|
|
¡¤[¾à¼Óõ»ç´º½º] Àå¾ÖÀθÕÀú½Çõ¿îµ¿º»ºÎ, Áö³ 23ÀÏ '500¿øÀÇ Èñ¸Á¼±¹°' ÀÔÁÖ½Ä ¿·Á |
¼Ò¾Æ¾Ï µîÀ¸·Î Àå±â°£ ÀÔ¿øÇÏ¿© Ä¡·á¹Þ´Â ¾î¸°À̵éÀ» À§ÇØ º¸Çè¼³°è»çµéÀÌ Á¤¼ºÀ» ¸ð¾Æ º´¿øÇб³¿¡ »õ·Î¿î ±³½ÇÀ» ²Ù¸çÁÖ¾ú´Ù. Àå¾ÖÀθÕÀú½Çõ¿îµ¿º»ºÎ(ÀÌ»çÀå À̼ö¼º)¿Í »ï¼ºÈÀçRC(»çÀå Áö´ë¼·)´Â ÇѾç´ëÇб³º´¿ø(¿øÀå ¾ÈÀ¯Çå)³» º´¿øÇб³(Çб³Àå ÀÌ¿µÈ£)ÀÎ ¡®´©¸® |
|
|
|
¡¤[¾Ë¸²¡¤¼Ò½Ä] ¿ª»ç±âÇàÇÏ¸ç ³ª¶ó»ç¶û Å°¿ö¿ä |
¼¿ïƯº°½Ã(½ÃÀå ¿À¼¼ÈÆ)°¡ ÁÖÃÖÇÏ°í ´ëÇѹα¹¾à¼ÓÀç´Ü(ÃÑÀç ÀÌÇѵ¿ Àü±¹¹«ÃѸ®) »êÇÏ Çѱ¹Ã»¼Ò³â¿¬ÇÕÀÌ ÁÖ°üÇÏ´Â '2008 ¼¿ïû¼Ò³â ³ª¶ó»ç¶û ¿ª»ç±âÇà' ÀÌ 7¿ù 24ÀϺÎÅÍ 27ÀϱîÁö °³Ãֵ˴ϴÙ. À̹ø ÇÁ·Î±×·¥Àº û¼Ò³âµé¿¡°Ô Ç×ÀÏ ¹× µ¶¸³¿îµ¿À¯ÀûÁö Ž»çÈ°µ¿ |
|
|
|
|
|
¡¤[¾Ë¸²¡¤¼Ò½Ä] America's Promise Á¤»óµéÀÇ ¼±¾ð |
200³â Àü, ¹Ì±¹Àº ±×µéÀÇ Ã¢Á¶ÀڷκÎÅÍ ¾çµµµÉ ¼ö ¾ø´Â ±Ç¸®, ¸í¹éÇÑ Ã¥ÀÓÀ» ¼ö¹ÝÇÏ´Â ½Ã¹Î±ÇÀ» ºÎ¿©¹Þ´Â´Ù´Â °èȹ¾Æ·¡ ¼³¸³µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ¿ì¸® °³ÀÎÀº »î, ÀÚÀ¯ ±×¸®°í Çູ¿¡ÀÇ Ãß±¸±ÇÀ» °¡Áö¸é¼ ¿ì¸®±¹°¡¿Í Ä¿¹Â´ÏƼ¿¡ ¹«¾ð°¡¸¦ µÇµ¹·Á ÁÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù´Â »ç¸íÀ» |
|
|
|
|
|
¡¤[¾Ë¸²¡¤¼Ò½Ä] ¾à¼ÓÀç´Ü ÀÓ¿ø ¹× À§¿ø |
***ÃÑ Àç ÀÌ ÇÑ µ¿ (Àü ±¹¹«ÃѸ®) ***ºÎÃÑÀç ±Ç ÀÌ Á¾ (Çѱ¹±³¿ø´ëÇб³ ¸í¿¹±³¼ö /Àü Çѱ¹Ã»¼Ò³â°³¹ß¿øÀå) ±è ¿µ Áø (Àü ±¹È¸ÀÇ¿ø /Àü ³»¹«ºÎÂ÷°ü/Àü °¿øµµÁö»ç) Ȳ ÇÐ ¼ö (CBS ¿µµ¿¹æ¼Û ⸳ÀÌ»çÀå /Àü ±¹È¸ÀÇ¿ø) ***»óÀÓÀÌ»ç(»ç¹«ÃÑÀå) |
|
|
|
¡¤[¾Ë¸²¡¤¼Ò½Ä] ¾à¼ÓÀç´Ü ¿¬Çõ(History) |
*** 2008³âµµ 2008. 05. 01. °øÀ͹ýÀÎ (°¡Äª)»ç´Ü¹ýÀÎ ´ëÇѹα¹¾à¼ÓÀç´Ü ¹ýÀμ³¸³¹ß±âÀÎÃÑȸ 2008. 04. 19. ¾à¼ÓÀç´Ü »ç¹«¼Ò ÀÌÀü(°æÈñ±ÃÀǾÆħ 3´ÜÁö ¿ÀÇǽºÅÚ 1601È£) 2008. 02. 14. ¾à¼ÓÀç´Ü ºñÀü T/F ȸÀÇ 2008 |
|
|
|
¡¤[¾Ë¸²¡¤¼Ò½Ä] ¾à¼ÓÀç´Ü ¸ðÅä(Motto) |
¢Ã ¾à¼ÓÀç´Ü(Korea's Promise) ¸ðÅä ¢º ¾Æµ¿Ã»¼Ò³âÀ» À§ÇÑ ¾à¼Óõ»ç°¡ µÇ°Ú½À´Ï´Ù |
|
|
|
¡¤[¾Ë¸²¡¤¼Ò½Ä] ¾à¼ÓÀç´Ü ¼º°Ý(Identity) |
¢Ã ¾à¼ÓÀç´Ü ¼º°Ý(Identity) ¢º ¾Æµ¿․û¼Ò³âÀÇ ¹àÀº ¹Ì·¡¸¦ À§ÇÑ ¹ü±¹¹Î½Çõ¿îµ¿Àç´Ü |
|
|
|
¡¤[¾Ë¸²¡¤¼Ò½Ä] ¾à¼ÓÀç´Ü ÁßÁ¡»ç¾÷(Vision 2012) |
¢Ã ¾à¼ÓÀç´Ü ¿ªÁ¡»ç¾÷(Mission 2010) 1) ¾Æµ¿․û¼Ò³â ÀαǺ¸Àå ¢º û¼Ò³â ÀαÇħÇØ ¹ýÀû ±¸Á¦ ¢º û¼Ò³â ÀαÇħÇØ ¸ð´ÏÅ͸µ ¹× Á¶»ç ¢º û¼Ò³âÀ» ¹è·ÁÇÏ´Â ÁÁÀº ¾î¸¥µÇ±â ±³À° 2) ¾Æµ¿․û¼Ò³â º¹Áöº¸Àå ¢º ¼Ò¿Ü°èÃþ û¼Ò³â |
|
|
|
¡¤[¾Ë¸²¡¤¼Ò½Ä] ¾à¼ÓÀç´Ü °¡Ä¡(Core Values) |
¢Ã ¾à¼ÓÀç´Ü °¡Ä¡(Core Values) ¢º°øÀͼº (Public benefit) : ±¹¹Î ¸ðµÎ°¡ Âü¿©ÇÏ°í »çȸ Àüü¿¡ ÀÌÀÍÀÌ µÇ´Â Àç´Ü ¢º½Å·Ú¼º (Trust) : ±¹¹Î°ú »çȸ°¡ ½Å·ÚÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¸ð¹üÀûÀ¸·Î ¿î¿µµÇ´Â Àç´Ü ¢ºÅõ¸í¼º (Transparenc |
|
|
|
|
¡¤[¾Ë¸²¡¤¼Ò½Ä] ¾à¼ÓÀç´Ü ¼³¸³¼±¾ð¹® |
¿ì¸®´Â ¾î¸¥µéÀÇ À̸§À» °É°í ¾Æµ¿․û¼Ò³â¿¡°Ô Èñ¸ÁÂù ¹àÀº ¹Ì·¡¸¦ º¸ÀåÇϱâ À§ÇÏ¿© ¿Â ±¹¹ÎÀÇ ¶æÀ» ¸ð¾Æ ¾Æµ¿․û¼Ò³âÀ» À§ÇÑ 5°¡Áö ¡®´ëÇѹα¹ÀÇ ¾à¼Ó¡¯À» Á¤ÇÏ°í, Àü±¹ ¹æ¹æ°î°î¿¡ ¹ü±¹¹Î½Çõ¿îµ¿À¸·Î È®»ê․Àü°³ÇÏ°íÀÚ °øÀ͹ýÀÎ |
|
|
|
¡¤[¾Ë¸²¡¤¼Ò½Ä] ÀÌÇѵ¿ ÃÑÀç Àλ縻 |
¿À´Ã ¿ì¸®µéÀº ÀÌ ³ª¶óÀÇ ¸ðµç ¾î¸¥µéÀÌ ¾Æµ¿․û¼Ò³âµéÀ» À§ÇÑ ¾à¼Óõ»ç°¡ µÇ°Ú´Ù´Â ´ÙÁüÀÇ ¹ÙÅÁ À§¿¡ û¼Ò³âµéÀÇ ¹àÀº ¹Ì·¡¸¦ º¸ÀåÇϱâ À§ÇÑ ´Ù¼¸ °¡Áö ¾à¼ÓÀÇ ½ÇõÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î ÇÏ´Â ´ëÇѹα¹ ¾à¼ÓÀç´ÜÀ» ⸳ Ãâ¹ü½ÃÅ°°íÀÚ ÀÌ ÀÚ¸®¿¡ ¸ð¿´½À´Ï´Ù. ¸ÕÀú |
|